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DIRITTO DEL LAVORO:
Consulenze legali in diritto del lavoro
- Lettera di giustificazione assenza visita medico fiscale.
- Produrre liquido per sigaretta elettronica. Certificazione laboratorio accreditato.
- Ripetizione periodo di prova lavoratore dipendente assunto a tempo indeterminato.
- Badante colf in nero sanzioni amministrative Centro per l'impiego. Furto in casa della colf non iscritta all'INPS. Denunzia.
- Trasferimento del lavoratore dipendente per chiusura sede filiale.
- Esempio di Contratto di Collaborazione Gratuita.
- Lettera di richiesta ricongiungimento del coniuge del dipendente della Polizia.
- Diritto ai permessi giornalieri per allattamento del militare con madre casalinga.
- Unioni civili, registro coppie di fatto, aspettativa legge Signorello.
- Corretto inquadramento lavoratore, secondo livello contratto collettivo commercio, servizi, terziario.
- Posti riservati nei concorsi comunali per personale interno.
- Malattia retribuita per CCNL trasporti e logistica.
- Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare per riduzione di personale.
- Due assunzioni successive il contratto a termine diventa indeterminato.
- Preavviso per dimissioni con ferie non godute.
- Collocamento orfani di vittime sul lavoro o di vittime del terrorismo.
- Riforma del lavoro Fornero: contratto di somministrazione a tempo determinato.
- Dipendenti di una cooperativa sociale non hanno diritto di essere assunti a tempo indeterminato presso il comune.
- Riforma del lavoro 2012: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
- Il licenziamento discriminatorio nella riforma dell’articolo 18 dello statuto dei lavoratori.
- Riforma del lavoro 2012 Fornero: Contratto di lavoro a progetto.
- Riforma del lavoro 2012 partita Iva e conversione in collaborazione coordinata e continuativa.
- Riforma del lavoro Fornero legge 92 del 2012: lavoro a chiamata, cassa integrazione e causale contratto a termine.
- Mancato superamento del periodo di prova.
- Soppressione del posto di lavoro cui era addetto il lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo.
- Riforma Brunetta sul lavoro pubblico, applicabilità al servizio sanitario nazionale.
- Mansioni lavorative e sanzioni disciplinari sul lavoro.
- Piano ferie del lavoratore dipendente che vuole andare in ferie due settimane ad agosto.
- Conservazione posto di lavoro per ufficiali in ferma prefissata.
- Mobilità pubblico impiego nell’amministrazione di appartenenza. Nulla osta.
- Indennità di mobilità pagamento anticipato, iniziare un'attività autonoma imprenditoriale.
- Prescrizione del diritto alla retribuzione.
- Trasferimento, ricongiungimento per garantire la riunione del nucleo familiare, per il personale delle forze armate, coniugato.
- Giusta causa di licenziamento. Uso arbitrario della proprie ragioni. Anticipo TFR.
- Lavoro straordinario, obbligo lavoratore dipendente.
- Lavoro a progetto e conversione contratto a tempo indeterminato.
- Pausa mensa e riposi giornalieri concessi al padre. Azienda metalmeccanica.
- Agevolazioni legge 104 del 1992. Permessi retribuiti, congedo straordinari di 24 mesi, figlio disabile.
- Visa: visto immigrazione Stati Uniti d'America, per motivi di lavoro.
- Attestato di educatore professionale, titolo qualifica accademica di dottore, legge Gelmini.
- Parole denigratorie del superiore gerarchico al collaboratore durante l'orario di lavoro in azienda.
- Collocamento mirato dei disabili, legge 68/99.
- L'azienda si riserva di raddoppiare il periodo di preavviso in caso di recesso dal contratto di lavoro.
- Modifica della distribuzione dell'orario di lavoro, contratto di lavoro part-time.
- Missioni del lavoratore dipendente, indennità di trasferta, rimborso delle spese per vitto e alloggio.
- Incompatibilità e del divieto di cumulo di incarichi da parte dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.
- Motivazione del licenziamento per mancato superamento del periodo di prova.
- L'individuazione dei soggetti nei cui confronti deve essere attuato il licenziamento collettivo.
- Licenziamento per mancato superamento periodo di prova del lavoratore.
- Indennità di rischio radiologico e contratto collettivo di lavoro.
- Recuperare il tfr, trattamento di fine rapporto, ricorso per decreto ingiuntivo, fallimento.
- Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Nomina Addetti emergenza antincendio.
- Responsabilità civili e penali del bancario e del cassiere. Deficienza di cassa.
- Dimissioni per giusta causa e mobbing, disoccupazione ordinaria.
- Società a responsabilità limitata; oggetto sociale di investigazione privata.
- Malattia del lavoratore dipendente e superamento del periodo di comporto.
- Contratto di lavoro tra l'agenzia che organizza eventi, call center, conto terzi e punto vendita ticket ed una presunta collaboratrice.
- Mobbing, declassamento del lavoratore e maternità facoltativa.
- Richiesta di rimborso dell'azienda e pagamento franchigia assicurativa; validità formale della fattura.
- Estorsione del lavoratore nei confronti del datore di lavoro.
- Disoccupazione inoccupazione centro per l'impiego.
- Responsabilità del cassiere per la deficienza di cassa in banca.
- Incompatibilità del dipendente pubblico e contratto di lavoro part-time.
- Retribuzione lavoro straordinario e mobbing. Per lavoro straordinario, si intende il lavoro svolto oltre il normale orario di lavoro.
- Licenziamento per giusta causa e contratto di associazione in partecipazione.
- Ripetibilità degli indebiti conseguenti alla trasformazione della pensione da provvisoria in definitiva.
- Responsabilità del tirocinante durante il periodo di tirocinio non retribuito, necessaria presenza di un tutor.
- Responsabilità del datore di lavoro per i danni provocati dal suo dipendente, nell’esercizio delle sue mansioni.
- Obbligo del portiere di trascorrere la notte nell'alloggio di servizio.
- Mobbing in ambito militare e principio di legalità e tipicità delle sanzioni disciplinari.
- Giustificato motivo oggettivo di licenziamento, determinato da ragioni inerenti l'attività produttiva.
- Danno biologico, morale e patrimoniale, conseguenza della condotta del datore di lavoro.
- Diritti dei lavoratori in materia di sicurezza, diritti irrinunciabili e statuto dei lavoratori.
- Mancata erogazione di un rimborso per spese funebri del genitore del lavoratore dipendente.
- Mansioni superiori nel settore privato. Diritti del datore di lavoro.
- Datore di lavoro controlla dipendenti in malattia.
- Richiesta TFR anche con contratti a progetto co.co.co..
- Richiesta di part-time del lavoratore con figlio con handicap o con meno di 13 anni.
- Richiesta di modifica del reparto operativo ai sensi della legge 626.
- Divieto di destinare un lavoratore dipendente a mansioni di livello inferiore.
- Errore sul lavoro: dipendente non deve rispondere del risarcimento danni.
- Capitalizzare pensione Inail di invalidità.
- Mobbing: datore di lavoro interferisce nella vita privata dei suoi dipendenti e minaccia il cambio delle mansioni.
- Mobbing: permesso per il diritto allo studio punito con trasferimento. Ricorso al tribunale del lavoro.
- Sito Internet per pubblicizzare la carriera da professionista, pubblicazione progetti realizzati da lavoratore dipendente.
- Assenza per prestare soccorso su richiesta della Croce Rossa Italiana.
- Dimissioni pubblico dipendente. Status giuridico di un disoccupato.
- Lavori non eseguiti a regola d'arte. Tempo massimo per richiedere il risarcimento.
- Dimissioni per giusta causa ai fini dell'ottenimento dell'indennità di disoccupazione.
- Danno patrimoniale e danno biologico, indennizzo dell'Inail.
- Separazione di una coppia convivente, mantenimento per il figlio. Minacce dell'ex compagno.
- Responsabilità penale: un dipendente di un pub ha servito alcolici a minorenni.
- Mobbing: Comportamento violento del datore di lavoro, telecamere spiano i lavoratori in ufficio.
- Assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro.
- Mantenimento del figlio e pagamento delle relative spese di istruzione.
- Pause per videoterminalisti. Decreto legge n. 81 del 2008.
- Licenziamento giustificato motivo oggettivo, calo ricavi aziendali.
- Mancato pagamento delle provvigioni, fatture occultate.
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