DIRITTO DEL LAVORO:

Consulenze legali in diritto del lavoro

• Indennità del militare impegnato in missioni europee di polizia internazionale va decurtata di una somma pari agli emolumenti allowance versati dall’Unione Europea
• Riscatto a fini pensionistici equipollenza del titolo di vigilatrici di infanzia al diploma universitario di infermiere pediatrico
• Diniego rimborso spese legali dipendente pubblico assolto con formula piena se la condotta non è conforme alle regole di prudenza e di correttezza
• Cessazione dal servizio con collocamento in riserva Maresciallo Maggiore in s.p. dell'Arma dei Carabinieri
• Utilizzo graduatoria di altro comune per un passaggio di categoria del proprio dipendente comunale
• Rischio salute lavoratori, azienda abbassa la temperatura laboratorio confezionamento carne, misure di prevenzione
• Dimissioni per giusta causa e certificato di burnout ritmi lavorativi illeciti ai quali è stato sottoposto il dipendente
• Proposta di transazione al lavoratore dipendente: forfettizzare l'importo degli straordinari e riposi compensativo per l'anno in corso
• Partecipazione al concorso pubblico del cittadino extracomunitario titolare di permesso di soggiorno UE
• Controllo email inviate dai dipendenti e cronologia della navigazione su Internet
• Vigile del fuoco socio unico SRL incompatibilità e criteri e procedure per il rilascio dell’autorizzazione
• Decorrenza validità graduatoria concorso pubblico integrata successivamente alla sua approvazione
• Dichiarazione di condanne per reati abrogati o depenalizzati nei concorsi pubblici
• Riserva di posti nei concorsi pubblici equiparazione dei VFA ai VFB e VFP1 congedati senza demerito
• Giorno settimanale di riposo della badante convivente sostituzione della domenica con altra giornata della settimana
• Permesso retribuito per gravi motivi non occorre documentazione medica che attesti ricovero del parente del dipendente pubblico
• Recupero compensi indebitamente percepiti dal pubblico dipendente annullamento progressioni orizzontali irrilevanza della buona fede del lavoratore
• Incompatibilità specifiche del titolare dell'assegno di ricerca iscritto nelle GPS Graduatorie Provinciali per le Supplenze
• Fac simile richiesta di trasferimento convivente del militare trasferito d'autorità
• Procedimenti penali ostativi immissione in ruolo come docente scuola pubblica
• Riserve di posti concorso pubblico con una pluralità di graduatorie per profili professionali
• Commissione di un concorso pubblico può utilizzare l'intelligenza artificiale per l'attribuzione dei punteggi
• Equipollenza dei titoli di studio per la partecipazione al concorso da docente della scuola dell'infanzia o primaria
• Equipollenza tra il diploma ISEF e la laurea vecchio ordinamento
• Docente di scuola pubblico con l'incarico di giudice di pace presso il tribunale
• Diritto al trasferimento del caregiver e differenze tra mobilità interna, interaziendale e interregionale
• Domanda di partecipazione al concorso pubblico: oblazione, esito positivo messa alla prova, estinzione del reato
• Trasferimento infermiere rappresentante sindacale, è necessario nulla osta del sindacato di appartenenza
• Il termine per rispondere all'istanza di “trasferimento di sede a domanda” del militare è pari a 180 giorni
• Concorso per assistenti tecnici del ministero della difesa mancato rispetto inquadramento contrattuale A2 F2 indicato nel bando
• Il rientro dalla maternità e la tutela per allattamento: i riposi sono fissati con accordo tra la lavoratrice ed il datore di lavoro
• È necessaria la diffida scritta del datore di lavoro per licenziare il pubblico dipendente che svolge attività extra-lavorativa incompatibile?
• Dimissioni dal grado del sottufficiale della Marina Militare rispetto preavviso di 90 giorni
• Diritto alla conservazione del posto di lavoro del vincitore di concorso presso ente comunale
• Aspettativa del medico per frequentare scuola universitaria di specializzazione in medicina e chirurgia
• Compatibilità dell’attività di Prop Trader con quella di Ufficiale in servizio permanente di una Forza Armata
• Mancato rispetto del termine di preavviso di dimissioni da pensionamento di vecchiaia
• Azienda conferma la data di efficacia delle dimissioni del dipendente, nonostante la malattia durante il periodo di preavviso
• Responsabilità agriturismo per un ossicino nel cotechino che rompe il dente del cliente in pausa pranzo
• Militare fermato per guida in stato di ebbrezza deve effettuare la comunicazione obbligatoria al proprio comando
• Richiesta di part time durante periodo di prova durata periodo di prova resta invariata
• Prima assegnazione del vincitore di concorso che assisteva disabile morto prima di firmare il contratto di lavoro
• Stabilizzazione operai forestali assunzione presso Ministero e applicazione contrattazione collettiva dipendenti ministeriali
• Rinuncia al trasferimento per mobilità pubblico dipendente per sopravvenuti motivi personali
• Accordo Collettivo Nazionale dei medici di assistenza primaria: cosa cambia e chi è esente dalle nuove regole
• Progressione verticale in deroga e criteri di valutazione: legittimità della graduatoria e attribuzione di incarichi di specifica responsabilità
• Locazioni brevi, affittacamere e B&B attività compatibili per il personale militare
• Richiesta di comando per dipendenti pubblici: normativa e sostituzione secondo la legge 104
• Domande concorso pubblico ambigue a tranello annullamento graduatoria con ricorso al TAR
• Espulsione candidato in possesso, durante la prova scritta concorso pubblico, di smartphone o cellulare, ricorso al TAR
• Ricorso esclusione dalla procedura progressioni economiche Agenzia Dogane e Monopoli
• Requisiti concorso notaio: essere di moralità e di condotta sotto ogni rapporto incensurate
• L'azienda non può cambiare l'orario di lavoro unilateralmente
• Stabilizzazione dopo dieci anni di contratti Co.Co.Co. con un Ente di formazione
• Retribuzione del lavoratore dipendente durante il congedo parentale
• Regolarizzazione delle prestazioni occasionali come skipper per un dipendente pubblico
• Dipendente pubblico musicista per hobby, contratto con casa discografica per la cessione di album già esistenti
• Diritto alla conservazione del posto di lavoro continuità dei rapporti di lavoro e dimissioni durante il periodo di prova
• Revoca consenso dipendente comunale al comando presso il giudice di pace
• Incompatibilità vigile del fuoco professionista psicologo iscritto all'albo
• Differenza tra omissioni contributive e evasione contributiva sanzioni INPS
• Precedente penale condanna del genitore del candidato esclusione dal concorso pubblico
• Utilizzazione economica opera ingegno del dipendente pubblico differenza con prestazione autonoma occasionale
• Dipendente non chiede autorizzazione preventiva al secondo lavoro, Pubblica Amministrazione recupera quanto incassato come DJ
• Dichiarazione mendace autocertificazione alla stipula contratto di lavoro restituzione stipendi
• Auto aziendale collegata alle qualità professionali delle mansioni del dipendente
• Decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi del pubblico dipendente indennità di reperibilità e straordinario
• Giudice competente per tutte le procedure concorsuali e paraconcorsuali della Pubblica Amministrazione
• Revoca anticipata incarico di posizione organizzativa elevata qualificazione
• Scorrimento della graduatoria Ripam per 2293 assistenti rinuncia assunzione decadenza graduatoria
• Richiesta volontaria di declassamento da categoria D a categoria C per assunzione in Comune
• Incompatibilità personale ATA part time scuola pubblica, docenza presso istituto privato
• Due graduatorie per le progressioni orizzontali nella stessa area
• Nulla osta agente polizia locale per diventare vigile del fuoco volontario
• Esclusione dalla graduatoria concorso falsa dichiarazione nella domanda di partecipazione
• Diritto conservazione posto di lavoro durante la prova infermiere ancora in prova
• Patologie invalidanti coniuge della persona con handicap grave invalidità totale
• Trasferimento per mobilità dirigente medico ferie cedute
• Giorni festivi intermedi congedo parentale frazionato richiesto per due figli diversi
• Dal 2024 l'assegno di inclusione ed il Supporto per la formazione e il lavoro sostituiscono il reddito di cittadinanza
• Limitazione scorrimento graduatorie idonei concorso agenzia entrate
• Il vincitore di un concorso pubblico che rinuncia alla firma del contratto di lavoro non è escluso dalla graduatoria
• Identità delle posizioni lavorative presupposto scorrimento delle graduatorie di un concorso pubblico
• Presupposti monetizzazione ferie cessazione rapporto di lavoro dirigente pubblica amministrazione
• Quando è possibile ricevere l’indennità di disoccupazione in caso di risoluzione consensuale
• Autorizzazione incarico al dipendente pubblico per organizzare un corso di preparazione ad un pubblico concorso
• Abuso di permessi ai sensi della legge 104/1992 licenziamento dipendente pubblico truffa aggravata danno erariale
• Dipendente pubblico a tempo indeterminato full time può vendere i suoi quadri senza autorizzazione
• Fac simile lettera licenziamento dipendente in età pensionabile pensione di vecchiaia
• Procedura comparativa progressione verticale con unico dipendente comunale ammesso
• Secondo lavoro dipendente pubblico attività on-line di vendita prodotti digitali
• Riserve obbligatorie di posti nei concorsi pubblici
• Permessi studio diritto alle 150 ore studente scuola quadriennale di psicoterapia
• Dipendente pubblico secondo lavoro non autorizzato danno erariale procura corte conti
• Diritto differimento prova orale concorso per maternità
• Attività sportiva del dipendente pubblico autorizzazione o comunicazione preventiva?
• Concorso interno per titoli agente polizia punteggio diploma infermiere
• Progressioni verticali in deroga e procedura comparativa per dipendente comune
• Concorsi pubblici requisito assenza condanne penali preferenza per rappresentatività di genere
• Onere della prova infortunio sul lavoro colf badante
• Lavori condominiali superbonus 110% non terminati entro il 31/12/2023 che proseguono nel 2024
• Orario di lavoro autoferrotranvieri trasporto pubblico locale periodo plurisettimanale di compensazione
• Aspettativa dirigente medico per gravi e documentati motivi di famiglia
• Domanda dell'infermiere aspettativa per lavorare all'estero in centri privati
• Requisiti anagrafici e contributivi per la pensione
• Frazionamento del congedo straordinario biennale durante sessione esami universitari
• Autocertificazione dei titoli concorso allegare la carta d'identità del concorrente alla domanda di concorso
• Prevalenza riserva concorsi pubblici delle categorie protette rispetto ai militari volontari in congedo limite riserva
• Titoli di studio conseguiti all'estero equivalenza per pubblici concorsi
• Legge tagli idonei concorsi pubblici limite 20% posti messi a concorso
• Domanda concorso pubblico remissione querela carichi pendenti autocertificazione esclusione dalla graduatoria
• Incompatibilità dipendente pubblico attività agricola in forma societaria
• Dimissioni richiesta ricostituzione rapporto di lavoro periodo di prova
• Bando concorso prevede che in caso di scorrimento di graduatoria si applica riserva in favore militari
• Omessa dichiarazione dei precedenti penali della domanda di partecipazione al concorso esclusione del candidato
• Criteri quantificazione del danno al precario della P.A. da 2,5 a 12 mensilità
• Requisiti diritto alla pensione sociale
• La riserva in favore dei militari volontari in congedo in caso di attingimento da graduatoria di altro comune
• Domanda di ricostituzione del rapporto di lavoro presso ente locale
• Diritto al trasferimento del caregiver legge 104/92 ordinanza corte cassazione
• Licenza straordinaria calendariale per Ufficiale Medico di aggiornamento scientifico
• Domanda di riscatto a fini pensionistici scuola infermieri triennale Vigilatrice d'infanzia
• Durata complessiva dell'aspettativa docente scuola pubblica
• Domande colloquio psicologo assunzione azienda contraddizioni emerse dalle risposte
• Vincolo permanenza tre anni prima di chiedere un altro trasferimento per mobilità
• Domanda mobilità infermiere all'agenzia delle dogane
• Conservazione posto di lavoro durante periodo di prova a condizione reciprocità tra Pubbliche Amministrazioni
• Divieto assunzione diretta della badante inviata dalla cooperativa presso il domicilio per l'assistenza della persona non autosufficiente
• Limite annuale prestazioni occasionali per l'utilizzatore società di capitali con dipendenti
• Contratto collettivo sanità pubblica riclassificazione del personale della sanità
• Diniego domanda del militare Esercito di cessazione dal servizio
• Ex Ufficiale in Ferma Prefissata dell'Esercito Italiano richiamato in servizio come Ufficiale di Completamento
• Transito in quiescenza militare, cessazione comando presso ASL della moglie
• Militare consegue abilitazione insegnante di sostegno iscrizione prima fascia delle gps docenti
• Elementi contratto di lavoro part time CCNL S.A.F.I.
• Attività extra-professionali compatibili con l'appartenenza alle forze armate forze di polizia
• Preavviso dimissioni licenziamento CCNL metalmeccanici piccola industria Confapi
• Superbonus 110% edificio plurifamiliare con unità immobiliari funzionalmente indipendenti
• Nulla osta mobilità volontaria professionista sanitario policlinico
• Aspettativa dipendente enti locali patologia di un familiare
• Scorrimento graduatoria per dimissioni vincitore concorso con diritto riserva di posto
• Aspettativa docente scuola pubblica per supplenza comparto afam
• Il soccorso istruttorio nei concorsi pubblici è un dovere per la commissione esaminatrice
• Trasferta dipendente part time senza clausole elastiche
• Assumere con contratto di apprendistato professionalizzante un odontotecnico
• Aspettativa medico ospedaliero a tempo indeterminato e rapporto di non esclusività
• Diritto al riposo biologico 15 giorni continuativi lavoratori reparti RX e TAC
• Assunzione parrucchiere part time orario lavorativo sabato nove ore
• CCNL Aninsei insegnanti contratti a tempo determinato tetto del 30%
• Modifica unilaterale orario lavoratore part time
• Incompatibilità insegnante titolare di negozio di abbigliamento
• Ammissione concorsi pubblici equipollenza della laurea
• Mansioni di livello inferiore per i lavoratori in esubero
• Autorizzazione insegnante scuola per fare l'influencer
• Aspettativa del vincitore concorso durante il periodo di prova
• Diritto all'aspettativa durante periodo di prova presso Ministero
• Vincitore concorso vigili del fuoco con denunce a carico
• Diniego per esigenze organizzative nulla osta comando categoria protetta
• Annullamento della procedura di inserimento dati ai fini Naspi
• Datore di lavoro trasferisce l'ufficio amministrazione in Croazia
• Incompatibilità agente di commercio lavoro dipendente presso ente privato
• Congedo per genitori dipendente comunale smart working accordo aziendale
• Mancata indicazione domanda di concorso possesso laurea
• Svolgimento di altra attività lavorativa al di fuori dell’orario di servizio
• Differenza tra aspettativa senza assegni per periodo di prova e dimissioni con diritto alla conservazione del posto
• Dimissioni al termine periodo di apprendistato non ha diritto alla naspi
• Valore legale vincolante della lettera di impegno all’assunzione
• Diritto alla riserva di posti per militari volontari in ferma nei concorsi pubblici
• Conversione divisori orari CCNL industria alimentare
• Aggiornamento per le GPS docenti condizioni ostative per iscrizione
• Percettore NASPI può recarsi all’estero per motivi personali
• Diritto al congedo matrimoniale in caso di seconde nozze
• Vincitore di concorso bandito in convenzione dalla Provincia con comuni
• Diritto conservazione posto di lavoro istruttore amministrativo Regione
• Concorso pubblico requisito condotta irreprensibile
• Patto di prolungamento di preavviso di dimissioni
• Reato guida in stato di ebbrezza non è un impedimento all'assunzione nella PA
• Contributi per la pensione versati in Inghilterra totalizzazione internazionale pensionistica
• Assegno e TFR bancari ex intesa 2007 corretta applicazione dell’art. 85 co. 3 CCNL bancari
• Fac simile richiesta aspettativa per servizio militare
• Esonero lavoro notturno tecnico di radiologia
• Sanzionare il dipendente pubblico che non consegue il dottorato
• Ai concorsi pubblici si applica la normativa in vigore al momento della pubblicazione del bando
• Dipendente pubblico omette di dichiarare la partecipazione come socio accomandante alla SAS
• Ricorso al tar risarcimento danni per errore nella formazione della graduatoria
• Forme di flessibilità dell'orario di lavoro esame congiunto con i sindacati
• Patto di non concorrenza, aziende concorrenti stesso codice ateco
• Premio legato alla performance e leadership management al dipendente dimissionario
• Priorità in graduatoria riserva ex Ufficiali di complemento congedati
• Mancata proroga navigator diritto alla DIS-COLL per 6 mesi in caso di cessazione involontaria del rapporto di lavoro
• Sospeso dal servizio per mancata vaccinazione rientro dopo guarigione da covid-19
• Richiesta del dipendente pubblico di autorizzazione per apertura di partita Iva
• Mobilità volontaria dipendente Agenzia Dogane e Monopoli
• Diritto di conservazione del posto di lavoro durante lo svolgimento del periodo di prova
• Superminimo assorbibile CCNL metalmeccanici aumenti dei minimi salariali
• Concorso MEF profilo AMM da inquadrare nei ruoli del Ministero dell'economia requisiti
• Incompatibilità tirocinio concorso agenzia delle entrate conflitto d'interessi
• Patto di non concorrenza amministratore delegato società di capitali
• Nulla osta preventivo partecipazione infermiere bando assegnazione temporanea
• Pensionamento lavoratore precoce per quota 41 in qualità di caregiver
• Assunzione dipendente per sostituire un’altra in maternità sgravio contributivo
• Esclusione dalla graduatoria ATA titolo di studio superiore ed assorbente
• Diritto alla riserva di posti nei concorsi pubblici per il militare
• Numero massimo di reperibilità mensili del dirigente medico
• Massimo numero di proroghe contratto a tempo determinato
• Dipendente che va in bagno e lascia la catena di montaggio deve timbrare il cartellino
• Due rapporti di lavoro a tempo parziale in due comuni diversi
• Modello comunicazione assenza obbligo green pass sul luogo di lavoro
• Incompatibilità dipendente pubblico in aspettativa
• Congedo anticipato Ufficiale Esercito vincitore concorso superiore in Polizia di Stato
• Accordo individuale per il lavoro agile con il dipendente in smart working
• Richiesta rettifica graduatoria provvisoria prova preselettiva a quiz concorso Ripam
• Assenza ingiustificata Green Pass comunicazione preventiva al datore di lavoro
• Datore di lavoro deve controllare green pass ma non può imporre al dipendente l'obbligo di vaccinazione
• Assegnazione temporanea dipendente comune presso ente privato in controllo pubblico
• Licenziamento offerta conciliazione
• Corso universitario e-learning permessi diritto allo studio personale militare
• Incompatibilità dell'avvocato che lavora part time nella scuola
• Ricongiungimento coniuge dipendente pubblico del militare trasferito con legge 104/1992
• Progressioni verticali ente locale senza laurea requisiti di esperienza e professionalità
• Licenziamento ante tempus contratto a tempo determinato
• Concorso RIPAM incensurabile candidato
• Legge Iori qualifica di educatore professionale socio-pedagogico per il personale senza laurea
• Attività vietate agente di polizia locale con part time superiore al 50%
• Pensionato con quota 100 collaborazione occasionale non retribuita
• Domanda di congedo straordinario ex art 42 comma 5 d.lgs. n. 151/2001 al Dirigente Scolastico
• Sanzione amministrativa consumo droga leggera e partecipazione concorsi pubblici
• Congedo per formazione universitaria dipendente Poste Italiane
• Fine blocco licenziamenti, decreto sostegni nuova Cassa integrazione
• Richiesta militare di collocazione fuori ruolo per assunzione organismo internazionale
• Incarichi fiduciari dell'organo politico negli enti pubblici
• Concorsi pubblici principio dell’assorbimento del titolo di studio inferiore in quello superiore
• Assegnazione temporanea figlio di età inferiore a tre anni durante il periodo di prova del vigile
• Partecipazione concorso personale ATA patteggiamento reato non ostativo all'assunzione
• Espulsione dal corso dal corso di formazione allievi finanzieri e requisiti partecipazione concorsi pubblici
• Requisito partecipazione al concorso possesso dottorato di ricerca
• Requisiti concorso ATA terza fascia
• Stabilizzazioni senza concorso Madia per il 2021
• Incompatibilità e conflitto di interessi assistente sociale professionista con partita Iva
• Ripartono concorsi pubblici modalità semplificate emergenza covid 19
• Pensione QUOTA 100 differenza lavoratore pubblico e privato contributi figurativi
• Permessi lavorativi retribuiti consigliare municipale
• Nulla osta mobilità dirigente medico deliberazione direttore generale
• Apprendistato sanzioni mancata formazione apprendista
• Mancato superamento periodo di prova partecipazione al concorso
• Richiesta SUAP comunale intermediazione d'affari
• Incompatibilità secondo lavoro impiegato part time amministrativo contabile scuola
• Demansionamento successivo alla comunicazione della gravidanza
• Mancato pagamento delle festività in domenica dirigenti settore industriale
• Dimissioni Sottufficiale esercito obblighi di ferma
• Datore di lavoro non può imporre tampone ai dipendenti
• Come procedere in caso sospetto di Covid in azienda
• Rappresentanze sindacali in azienda con più di 15 dipendenti
• Termine per pagamento TFR 45 giorni
• Dimissioni del dipendente per giusta causa per trasferimento illegittimo
• Licenza del militare per esame da avvocato
• Richiesta al datore di lavoro del dipendente per attività amministratore condominio
• Sospensione indennità patto di non concorrenza durante la cassa integrazione a zero ore
• Diritto allo studio permessi per esame e 150 ore CCNL autoferrotranvieri
• Falsa autocertificazione al momento dell'assunzione nell'azienda pubblica
• Decreto rilancio cassa integrazione in deroga covid-19
• Cancellazione consegna di rigore dopo due anni
• Decadenza e sospensione NASPI
• Cumulabilità indennità decreto cura Italia con NASPI e DIS-COLL
• Rischio dipendente pubblico in esubero di essere collocato in disponibilità
• Trasformazione contratto da full time in part time riduzione attività per Coronavirus
• Utilizzare l'integrazione salariale Covid 19 con ferie, malattia, maternità, infortunio, permessi e congedo legge 104/92
• App IMMUNI per tracciare i contatti tra dipendenti all'interno dell'azienda
• Consultazione sindacale assegno ordinario erogato dal Fondo di integrazione salariale Covid-19
• Bonus baby sitter previsto per emergenza Coronavirus
• Coronavirus reddito di ultima istanza per lavoratori autonomi e professionisti
• Indennità una tantum 600 euro Coronovirus all'agricoltore in regime forfetario
• Sospensione obblighi connessi alla naspi per Coronavirus
• Cassa integrazione in deroga covid-19 campo di applicazione diverso nelle regioni
• Modello ricorso amministrativo disconoscimento rapporto di lavoro subordinato
• Accordo scritto sospensione lavoro domestico durante emergenza Coronavirus
• Obbligo di aggiornamento DVR con misure di prevenzione del contagio da Coronavirus
• Cassa integrazione in deroga sospensione Coronavirus
• Congedo straordinario legge 104/92 disabile ricoverato in casa di cura per accertamenti
• Novazione contratto di lavoro subordinato superminimo
• Dimissioni volontarie tramite sito INPS
• Nominativo responsabile dei lavoratori per la sicurezza trasmissione telematica INAIL
• Dipendente comunale assunto come categoria B non può svolgere istruttoria atti complessi
• Calcolo incentivo dimissioni dipendenti studio professionale
• Ricercatore presso ente pubblico ricerca incarichi extraistituzionali per ricerca scientifica
• Maggiorazione indennità di turno al lavoratore ciclocontinuista
• Sposare una brasiliana con effetti giuridici in Italia
• Aspettativa contratto da dirigente psicologo presso ASL
• Opzione imposta sostitutiva del 7% sulla pensione estera per cinque anni se trasferimento al Sud Italia
• Con il trasferimento in mobilità presso altro ente pubblico si perdono i permessi studio per l'anno in corso
• Obbligo drug test sorveglianza sanitaria lavoratore dipendente
• Trasferimento mobilità infermiere soltanto previo bando e selezione comando coniuge militare
• Contribuzione agevolata contratto di apprendistato per la qualifica e diploma professionale
• Validità patto di non concorrenza lavoratore parasubordinato limite territoriale
• Il permesso studio non è utilizzabile per il corso per il rinnovo Certificato di Qualificazione del Conducente
• Prepensionamento lavoratori occupati in attività faticose e usuranti
• Dipendente comunale in aspettativa vincitore mobilità provincia
• Preavviso dimissioni dipendente studi professionali
• Dimostrare sussistenza rapporto di lavoro subordinato familiare verifica INPS
• Il lavoratore assunto con contratto part time non ha diritto di passare full time in caso di nuove assunzioni
• Proscioglimento della ferma dell'Ufficiale concorso pubblico e periodo di prova presso comune
• Termine preavviso dimissioni dall'ente pubblico, si conteggiano gli anni di precariato
• Esclusione dal concorso pubblico per calligrafia illeggibile, ricorso al TAR, CTU calligrafica
• Concorsi pubblici unici, legge concretezza, nuove assunzioni 100% della spesa relativa al personale di ruolo cessato nell’anno precedente
• Abrogazione utilizzo graduatorie di concorsi altri comuni per assunzione idonei
• Permesso di soggiorno e assunzione come badante, lavoratrice extracomunitaria in Italia con visto turistico
• Trasferimento temporaneo per figli età minore tre anni
• FAC SIMILE OPPOSIZIONE DINIEGO PERMESSO DI SOGGIORNO LAVORATORE EXTRACOMUNITARIO STAGIONALE
• Secondo lavoro agente polizia locale part time a tempo determinato non autorizzato dal comune
• Diritto alla trasformazione da part time in full time dipendente comunale dopo tre anni di anzianità di servizio
• Chi fruisce dell'APE, sociale o volontaria, con “quota 100” può andare in pensione in anticipo
• Il datore di lavoro non è obbligato a licenziare il dipendente che ha superato il periodo di comporto per malattia
• Non è possibile assumere gli idonei delle graduatorie dei concorsi banditi dagli altri comuni nel 2019
• Sanzioni per i furbetti del reddito di cittadinanza che lavorano in nero
• Diritto di usufruire del congedo biennale retribuito legge 104/1992 anche se l'invalido è ricoverato in una casa di riposo
• Detassazione premio di risultato aziendale soltanto se c'è un accordo sindacale di secondo livello
• Sospensione d'ufficio NASPI rapporto di lavoro di durata inferiore a sei mesi
• Riconoscimento rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato della falsa partita Iva
• Aspettativa per il periodo di prova, vincitore di concorso già dipendente di un ente locale
• Incarico Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione al dipendente Categoria B - coadiutore amministrativo
• Rischi per la liquidazione in caso di ditta fallita
• Reddito di cittadinanza quali requisiti di residenza, reddituali, patrimoniali, assenza di beni durevoli del nucleo familiare
• Massima flessibilità al congedo di maternità, priorità lavoro agile, incremento bonus asili nido
• Cosa accadrebbe ai lavoratori che hanno presentato la domanda di pensione per quota 100, se il decreto legge non fosse convertito in legge
• Bonus eccellenze assunzioni giovani laureati con 110 e lode e dottorati nell'anno 2019
• Ritardo pagamento stipendi dipendenti, messa in mora datore di lavoro
• CCNL piccola e media industria metalmeccanica welfare flexible benefits bonus di 150 euro per i dipendenti
• Diritti di rogito/segreteria al vicesegretario comunale in convenzione con altro comune
• Decreto dignità tempo determinato e contratto di somministrazione a termine
• Il docente della scuola pubblica non può accettare cariche in società costituite a fine di lucro, come una SRL
• Assegno di vedovanza, nucleo familiare composto dal coniuge superstite invalido civile al 100% titolare dì pensione per i superstiti
• Diritto allo studio, università telematiche, diritto alle 150 ore in caso di lezione interattiva durante l'orario di lavoro
• Dimissioni della lavoratrice madre con figlio di età inferiore ad un anno
• Chi stabilisce il periodo delle ferie del dipendente, secondo il contratto collettivo chimico-farmaceutico
• Fac simile di lettera di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo
• Indennità personale polizia locale: indennità di servizio esterno, di funzione, compenso aggiuntivo per attività d'iniziativa privata
• Diritto all'aspettativa durante il periodo di prova vincitore concorso pubblico
• Concessione dell'auto aziendale formalizzata nel contratto individuale di lavoro
• La malattia della lavoratrice madre, durante il congedo parentale (astensione facoltativa), è neutra
• co.co.co. e co.co.pro. professioni intellettuali per le quali è necessaria l'iscrizione in appositi albi professionali
• Fac simile richiesta buste paga (prospetti paga) non consegnate al dipendente
• Mobilità per interscambio differenza dotazione e piante organica comunale accesso civico
• Contratto di part time orizzontale e lavoro supplementare CCNL commercio e terziario
• Procedimento penale connesso con procedimento disciplinare per agente della polizia penitenziaria
• Dipendente già in pensione che continua a lavorare presso ente pubblico non economico
• Aspettativa per dipendente ASL vincitore di concorso DIFESA
• Dipendente del ministero dell’interno titolare di quote di una SRL
• Al dipendente pubblico assunto a tempo indeterminato che non supera il periodo di prova di sei mesi, non spetta la NASPI
• Domanda di cessazione permanente dal servizio del sottufficiale che non ha obblighi di ferma
• Diniego illegittimo del datore di lavoro di rilasciare il certificato di stipendio
• Dimissioni incentivate del dirigente
• Dipendente di azienda privata vincitore di concorso pubblico, deve pagare una penale al datore di lavoro per dimettersi, come previsto dal contratto di lavoro
• Calcolo indennità di congedo spettante per maternità anticipata
• Periodi di aspettativa dal lavoro non concorrono all'espletamento della ferma quinquennale nelle Forze Armate
• Violazione dell'obbligo di riservatezza dei dati in possesso dell'azienda
• Dimissioni per giusta causa mancata corresponsione stipendio dipendente. Azienda in concordato preventivo
• Richiesta di rivalutazione del giudizio di idoneità alla mansione
• Jobs act demansionamento del dipendente in presenza motivazioni produttivo oggettive
• Congedo straordinario biennale legge 104/92, requisito della convivenza del coniuge
• Licenziamento firmato digitalmente ed inviato con pec
• Mobilità compensativa a tre nella sanità, occorre l'assenso di tutte le ASL interessate
• Stabilizzazione precari enti pubblici regionali Sardegna
• Bonus assunzioni nella legge di bilancio anno 2018
• Cosa fare se la badante minaccia una vertenza lavorativa?
• Domanda di conservazione nelle liste delle categorie protette, stato di disoccupazione
• Modifica parametri per l’erogazione del premio di produzione in corso dell’anno
• Requisiti naspi scuola per i supplenti insegnanti precari in stato di disoccupazione involontario
• La scuola ha l'obbligo di riconvocare gli insegnanti in posizione antecedente in graduatoria
• Atto di transazione buona uscita dipendente
• Restituzione SIM aziendale al momento delle dimissioni del dipendente
• Aspettativa per il ricercatore universitario a tempo determinato
• Aspettativa legge Signorello trasferimento coniuge del dipendente pubblico all'estero
• FAC SIMILE SCRITTURA PRIVATA TRANSAZIONE PER DILAZIONE PAGAMENTO DEL TFR
• Divieto di trasferimento del bancario oltre i 30 km dalla filiale presso cui lavora
• Assunzione categoria protetta, diritto di precedenza del lavoratore disabile
• Il datore di lavoro modifica unilateralmente piano ferie già approvato in precedenza
• Accordo con datore di lavoro per pagamento dilazionato della tredicesima
• Domanda INPS congedo straordinario biennale retribuito per assistere familiare con riconoscimento di gravità ex lege 104 del 1992
• Licenziamento dipendente che naviga sul web durante l'orario di servizio
• Differenza tra proroga e rinnovo successione di contratti di lavoro a tempo determinato
• Diritto ai giorni di permesso 104 per il convivente
• Apprendista non può dimettersi durante periodo di formazione professionalizzante
• Piano ferie diritto di fruire di almeno due settimane di ferie continuative
• Turnazione indennità maggiorazione giorno festivo
• Trasferimento madre lavoratrice con figlio di età inferiore a tre anni
• Licenziamento dipendente pubblico Riforma Madia
• Non è possibile avere due rapporti di lavoro subordinato a tempo pieno contemporaneamente
• Il datore di lavoro trattiene illegalmente dal TFR un importo pari al fondo cassa
• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo criteri individuazione dipendente da licenziare: carichi di famiglia e anzianità.
• Requisiti generali di ammissione al concorso per collaboratore scolastico ex bidello
• Bonus assunzioni a tempo indeterminato anno 2017, incentivo occupazione SUD
• Mobilità volontaria dipendente comunale per un posto part time al 50%
• Diritto di precedenza del lavoro assunto a termine, in caso assunzione a tempo indeterminato
• Pagamento straordinario all'agente di polizia municipale
• Mobbing per eccessivo carico di lavoro del dipendente
• Conflitto di interessi tra la professione di psicologa ed il rapporto di lavoro subordinato
• Incentivi al responsabile unico procedimento RUP dell'ufficio tecnico comunale
• Contributi versati dal datore di lavoro per patto di non concorrenza
• Compensazione rol riduzione orario di lavoro con lavoro straordinario
• Diniego illegittimo al ricongiungimento familiare art. 42 bis testo unico paternità e maternità del pubblico dipendente
• Riabilitazione penale per partecipare al concorso pubblico
• Frazionamento congedo straordinario retribuito legge 104/92
• Obbligo per l'azienda della camera di medicazione e della presenza di un infermiere professionale
• Secondo lavoro del bancario, incompatibilità prevista dal contratto collettivo
• Congedo volontario Ufficiale Aeronautica prima della ferma decennale
• Prolungamento preavviso di dimissioni durante le ferie
• Licenziamento utilizzo improprio del badge
• Trasferimento a mansione consona allo stato di salute del dipendente
• Ripetizione del patto di prova in due successivi contratti di lavoro per le medesime mansioni
• Nuova assunzione in un'altra società con le regole del job's act
• Obbligo di repechage datore di lavoro
• Cessazione società datore di lavoro in concomitanza con la scadenza dei contratti a termine, costituzione nuova srl con stessi soci dal giorno successivo
• Cambiare il contratto di lavoro unilateralmente
• Concorso funzionario agenzia entrate, congedo per gravi motivi aspettativa per studio dipendente di azienda privata
• Consulente aziendale ricorre al tribunale del lavoro per accertamento del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• Il lavoratore a termine può essere licenziato soltanto per giusta causa e non per giustificato motivo
• Ricorso per corretto inquadramento giuridico del dipendente
• Modello rinuncia scritta alla mobilità volontaria dipendente ASL
• Criteri di collocamento in mobilità dei dipendenti delle province
• Job act, contratto a tutele crescenti, trasformazione contratti a tempo determinato firmati prima
• Rispondere a lettera di contestazione addebito disciplinare dipendente
• Impugnazione licenziamento dipendente continuamente in malattia
• Termine per emissione sentenza tribunale del lavoro
• Divieto lavoro notturno genitore figli età inferiore a tre anni
• Licenziamento illegittimo dipendenti stagionali di un hotel per chiusura anticipata
• Contratto di apprendistato professionalizzante, dimissioni
• Riconoscimento malattia professionale: muscoscheletriche da cause ergonomiche
• Dipendente pubblico svolge il ruolo di rappresentante legale in una società
• Impugnazione licenziamento per giusta causa del dipendente
• Suddivisione pausa lavoratore dipendente
• Restituzione indennità di disoccupazione per reintegrazione lavoratore licenziato
• Aspettativa non retribuita di un anno del dipendente pubblico per avviare un'attività professionale o imprenditoriale
• Esclusioni dall’obbligo di reperibilità
• Divieto di adibire dipendente lavoro notturno legge 104 del 1992
• Ammanco di cassa responsabilità del dipendente furto querela licenziamento giusta causa gestione dei contanti e degli incassi dell'azienda
• Delega funzioni di sicurezza sul lavoro nella società per azioni
• Riforma Fornero: Le dimissioni del lavoratore a progetto
• Limiti e requisiti per il pensionamento dei dipendenti pubblici. Riforma pensioni Fornero
• Aspettativa dipendente pubblico vincitore concorso ufficiale in ferma prefissata
• Mancata proroga contratto di lavoro a tempo determinato
• Licenziamento baby sitter filmata di nascosto, sesso davanti al bambino
• Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro lavoratrice in gravidanza
• Nullità del patto di non concorrenza del lavoratore dipendente: Assenza di corrispettivo
• Diritto permessi studio esami universitari 150 ore
• Patto di demansionamento firmato dai sindacati delle poste italiane.
• Diniego trasferimento pubblico dipendente in base alla legge 104 del 1992.
• Italiano ex operaio in Svizzera, pensione su base contributiva, riqualificazione in base retribuzioni percepite.
• Trasformazione contratto a progetto in rapporto di lavoro a tempo determinato.
• Rilevazione presenze-assenze personale, rendiconto mensile.
• Lettera di giustificazione assenza visita medico fiscale.
• Produrre liquido per sigaretta elettronica. Certificazione laboratorio accreditato.
• Ripetizione periodo di prova lavoratore dipendente assunto a tempo indeterminato.
• Badante colf in nero sanzioni amministrative Centro per l'impiego. Furto in casa della colf non iscritta all'INPS. Denunzia.
• Trasferimento del lavoratore dipendente per chiusura sede filiale.
• Esempio di Contratto di Collaborazione Gratuita.
• Lettera di richiesta ricongiungimento del coniuge del dipendente della Polizia.
• Diritto ai permessi giornalieri per allattamento del militare con madre casalinga.
• Unioni civili, registro coppie di fatto, aspettativa legge Signorello.
• Corretto inquadramento lavoratore, secondo livello contratto collettivo commercio, servizi, terziario.
• Posti riservati nei concorsi comunali per personale interno.
• Malattia retribuita per CCNL trasporti e logistica.
• Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare per riduzione di personale.
• Due assunzioni successive il contratto a termine diventa indeterminato.
• Preavviso per dimissioni con ferie non godute.
• Collocamento orfani di vittime sul lavoro o di vittime del terrorismo.
• Riforma del lavoro Fornero: contratto di somministrazione a tempo determinato.
• Dipendenti di una cooperativa sociale non hanno diritto di essere assunti a tempo indeterminato presso il comune.
• Riforma del lavoro 2012: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
• Il licenziamento discriminatorio nella riforma dell’articolo 18 dello statuto dei lavoratori.
• Riforma del lavoro 2012 Fornero: Contratto di lavoro a progetto.
• Riforma del lavoro 2012 partita Iva e conversione in collaborazione coordinata e continuativa.
• Riforma del lavoro Fornero legge 92 del 2012: lavoro a chiamata, cassa integrazione e causale contratto a termine.
• Mancato superamento del periodo di prova.
• Soppressione del posto di lavoro cui era addetto il lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo.
• Riforma Brunetta sul lavoro pubblico, applicabilità al servizio sanitario nazionale.
• Mansioni lavorative e sanzioni disciplinari sul lavoro.
• Piano ferie del lavoratore dipendente che vuole andare in ferie due settimane ad agosto.
• Conservazione posto di lavoro per ufficiali in ferma prefissata.
• Mobilità pubblico impiego nell’amministrazione di appartenenza. Nulla osta.
• Indennità di mobilità pagamento anticipato, iniziare un'attività autonoma imprenditoriale.
• Prescrizione del diritto alla retribuzione.
• Trasferimento, ricongiungimento per garantire la riunione del nucleo familiare, per il personale delle forze armate, coniugato.
• Giusta causa di licenziamento. Uso arbitrario della proprie ragioni. Anticipo TFR.
• Lavoro straordinario, obbligo lavoratore dipendente.
• Lavoro a progetto e conversione contratto a tempo indeterminato.
• Pausa mensa e riposi giornalieri concessi al padre. Azienda metalmeccanica.
• Agevolazioni legge 104 del 1992. Permessi retribuiti, congedo straordinari di 24 mesi, figlio disabile.
• Visa: visto immigrazione Stati Uniti d'America, per motivi di lavoro.
• Attestato di educatore professionale, titolo qualifica accademica di dottore, legge Gelmini.
• Parole denigratorie del superiore gerarchico al collaboratore durante l'orario di lavoro in azienda.
• Collocamento mirato dei disabili, legge 68/99.
• L'azienda si riserva di raddoppiare il periodo di preavviso in caso di recesso dal contratto di lavoro.
• Modifica della distribuzione dell'orario di lavoro, contratto di lavoro part-time.
• Missioni del lavoratore dipendente, indennità di trasferta, rimborso delle spese per vitto e alloggio.
• Incompatibilità e del divieto di cumulo di incarichi da parte dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.
• Motivazione del licenziamento per mancato superamento del periodo di prova.
• L'individuazione dei soggetti nei cui confronti deve essere attuato il licenziamento collettivo.
• Licenziamento per mancato superamento periodo di prova del lavoratore.
• Indennità di rischio radiologico e contratto collettivo di lavoro.
• Recuperare il tfr, trattamento di fine rapporto, ricorso per decreto ingiuntivo, fallimento.
• Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Nomina Addetti emergenza antincendio.
• Responsabilità civili e penali del bancario e del cassiere. Deficienza di cassa.
• Dimissioni per giusta causa e mobbing, disoccupazione ordinaria.
• Società a responsabilità limitata; oggetto sociale di investigazione privata.
• Malattia del lavoratore dipendente e superamento del periodo di comporto.
• Contratto di lavoro tra l'agenzia che organizza eventi, call center, conto terzi e punto vendita ticket ed una presunta collaboratrice.
• Mobbing, declassamento del lavoratore e maternità facoltativa.
• Richiesta di rimborso dell'azienda e pagamento franchigia assicurativa; validità formale della fattura.
• Estorsione del lavoratore nei confronti del datore di lavoro.
• Disoccupazione inoccupazione centro per l'impiego.
• Responsabilità del cassiere per la deficienza di cassa in banca.
• Incompatibilità del dipendente pubblico e contratto di lavoro part-time.
• Retribuzione lavoro straordinario e mobbing. Per lavoro straordinario, si intende il lavoro svolto oltre il normale orario di lavoro.
• Licenziamento per giusta causa e contratto di associazione in partecipazione.
• Ripetibilità degli indebiti conseguenti alla trasformazione della pensione da provvisoria in definitiva.
• Responsabilità del tirocinante durante il periodo di tirocinio non retribuito, necessaria presenza di un tutor.
• Responsabilità del datore di lavoro per i danni provocati dal suo dipendente, nell’esercizio delle sue mansioni.
• Obbligo del portiere di trascorrere la notte nell'alloggio di servizio.
• Mobbing in ambito militare e principio di legalità e tipicità delle sanzioni disciplinari.
• Giustificato motivo oggettivo di licenziamento, determinato da ragioni inerenti l'attività produttiva.
• Danno biologico, morale e patrimoniale, conseguenza della condotta del datore di lavoro.
• Diritti dei lavoratori in materia di sicurezza, diritti irrinunciabili e statuto dei lavoratori.
• Mancata erogazione di un rimborso per spese funebri del genitore del lavoratore dipendente.
• Mansioni superiori nel settore privato. Diritti del datore di lavoro.
• Datore di lavoro controlla dipendenti in malattia.
• Richiesta TFR anche con contratti a progetto co.co.co..
• Richiesta di part-time del lavoratore con figlio con handicap o con meno di 13 anni.
• Richiesta di modifica del reparto operativo ai sensi della legge 626.
• Divieto di destinare un lavoratore dipendente a mansioni di livello inferiore.
• Errore sul lavoro: dipendente non deve rispondere del risarcimento danni.
• Capitalizzare pensione Inail di invalidità.
• Mobbing: datore di lavoro interferisce nella vita privata dei suoi dipendenti e minaccia il cambio delle mansioni.
• Mobbing: permesso per il diritto allo studio punito con trasferimento. Ricorso al tribunale del lavoro.
• Sito Internet per pubblicizzare la carriera da professionista, pubblicazione progetti realizzati da lavoratore dipendente.
• Dimissioni pubblico dipendente. Status giuridico di un disoccupato.
• Lavori non eseguiti a regola d'arte. Tempo massimo per richiedere il risarcimento.
• Dimissioni per giusta causa ai fini dell'ottenimento dell'indennità di disoccupazione.
• Danno patrimoniale e danno biologico, indennizzo dell'Inail.
• Separazione di una coppia convivente, mantenimento per il figlio. Minacce dell'ex compagno.
• Responsabilità penale: un dipendente di un pub ha servito alcolici a minorenni.
• Mobbing: Comportamento violento del datore di lavoro, telecamere spiano i lavoratori in ufficio.
• Assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro.
• Mantenimento del figlio e pagamento delle relative spese di istruzione.
• Pause per videoterminalisti. Decreto legge n. 81 del 2008.
• Licenziamento giustificato motivo oggettivo, calo ricavi aziendali.
• Mancato pagamento delle provvigioni, fatture occultate.