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Diritto all'aspettativa durante il periodo di prova vincitore concorso pubblico





Buonasera, sono un dipendente Ministeriale a tempo indeterminato da 9 anni e potrei avere la possibilità, causa vincita altro concorso presso un Ente Pubblico Non Economico, di dovermi dimettere senza alcun margine utile al preavviso che contrattualmente (funzioni centrali) corrisponderebbe per la mia anzianità di servizio a 45 giorni (anche se mi pare di capire che è facoltà datoriale non esigere l'indennità di mancato preavviso).

RISPOSTA



E' anche vero che nella prassi, non è mai accaduto che una pubblica amministrazione abbia trattenuto dagli emolumenti di fine rapporto, l'indennità di mancato preavviso nei confronti di un dipendente vincitore di concorso presso altra amministrazione-ente pubblico non economico.
Non è mai accaduto non dico che sarebbe la prima volta ma quasi!!!

 

Il nuovo lavoro prevede un periodo di prova di 3 mesi. Con il vecchio contratto dei Ministeri era prevista l'aspettativa proprio per questa eventualità ma, adesso, con il nuovo Ccnl Funzioni Centrali (all'interno del quale sono confluiti i contratti di tutti i comparti degli organi centrali dello Stato) tale istituto dell'aspettativa per periodo di prova rinvenire però all'art.14 c.10 il diritto alla conservazione del posto durante il periodo di prova presso altra Amministrazione. La mia domanda dunque è, alla luce della lettura del nuovo Ccnl: nel caso non superassi il periodo di prova o volessi tornare indietro e riavere il mio posto ministeriale, l'Amministrazione potrebbe opporsi oppure il mio è un diritto soggettivo contrattualmente stabilito?

RISPOSTA



Si tratta di un tuo diritto soggettivo che può essere esercitato a domanda del dipendente, ai sensi del comma 10 dell'articolo 14 del nuovo contratto collettivo nazionale applicabile al rapporto di lavoro “de quo.

10. Il dipendente a tempo indeterminato, vincitore di concorso, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’amministrazione di provenienza per un arco temporale pari alla durata del periodo di prova formalmente prevista dalle disposizioni contrattuali applicate nell’amministrazione di destinazione. In caso di mancato superamento della prova o per recesso di una delle parti, il dipendente stesso rientra, a domanda, nella area o categoria e profilo professionale di provenienza.

L'amministrazione non avrebbe titolo per opporsi al rientro del dipendente, in caso di “mancato superamento della prova o per recesso di una delle parti”.
Considera che ai sensi dell'articolo 1 comma 2 del decreto legislativo n. 165 del 2001, gli enti pubblici non economici sono a tutti gli effetti di legge, pubbliche amministrazioni!

2. Per amministrazioni pubbliche si intendono tutte le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità montane, e loro consorzi e associazioni, le istituzioni universitarie, gli Istituti autonomi case popolari, le Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni, tutti gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali, le amministrazioni, le aziende e gli enti i del Servizio sanitario nazionale, l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN) e le Agenzie di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300. Fino alla revisione organica della disciplina di settore, le disposizioni di cui al presente decreto continuano ad applicarsi anche al CONI.

 

Ed inoltre, in termini tecnico/giuridici quali passi dovrei compiere correttamente per utilizzare l'istituto previsto dal vigente Ccnl? Grazie.

RISPOSTA



Occorre presentare una domanda di aspettativa in carta semplice, all'ufficio personale della tua amministrazione, istanza contenente la richiesta di aspettativa ai sensi dell'articolo 14 comma 10 CCNL, in quanto vincitore di concorso presso altra pubblica amministrazione.
Nella domanda indicherai la data in cui prenderai servizio presso l'ente pubblico non economico, la durata del periodo di prova, allegando il telegramma di assunzione ricevuto dal “nuovo” datore di lavoro. .
Il tuo dirigente, con ordine di servizio, ti concederà l'aspettativa per la durata del periodo di prova, essendo un tuo diritto soggettivo ottenerla. .
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A disposizione per chiarimenti. .
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Cordiali saluti.

Fonti: