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Concorso funzionario agenzia entrate, congedo per gravi motivi aspettativa per studio dipendente di azienda privata





Buongiorno sono al 5' livello a tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni. É uscito il bando per il concorso per funzionario all Agenzia delle Entrate e avrei bisogno di studiare al più presto. Volevo sapere se posso chiedere l'aspettativa e cosa comporta se dovessi rientrare in azienda se non passassi il concorso. Infine se avessi una gravidanza durante l'aspettativa posso chiedere la maternità? Grazie anticipatamente



RISPOSTA



Hai diritto di chiedere il congedo non retribuito di cui a pagina 71 del tuo contratto collettivo.

http://www.asstel.it/wp-content/uploads/2014/02/CCNL-TLC-1-febbraio-20131.pdf

Il ccnl fa riferimento alle fattispecie del decreto ministeriale 278 del 2000. Di quali fattispecie parliamo; certamente di casi che esulano la materia dei contratti pubblici ma che riguardano infermità dei parenti del dipendente che richiede il congedo (il congedo è pari ad anni due, ma può essere usufruito in modo frazionato).
Il dipendente può chiedere, per documentati e gravi motivi familiari, relativi alla situazione personale, della propria famiglia anagrafica, dei soggetti di cui all'art. 433 del codice civile, anche se non conviventi, nonchè dei portatori di handicap, parenti o affini entro il terzo grado, anche se non conviventi, un periodo di congedo continuativo o frazionato, non superiore a due anni, in conformità a quanto disposto dall’art. 4, commi 2 e 4, della Legge 53/2000.

Per gravi motivi si intendono:

a ) le necessità familiari derivanti dal decesso di una delle persone sopra specificate; 
b ) le situazioni che comportano un impegno particolare del dipendente o della propria famiglia nella cura o nell'assistenza delle persone sopra specificate; 
c ) le situazioni di grave disagio personale, ad esclusione della malattia, nelle quali incorra il dipendente medesimo; 
d ) le situazioni, riferite ai soggetti sopra specificati ad esclusione del richiedente, derivanti dalle seguenti patologie:

1. patologie acute o croniche che determinano temporanea o permanente riduzione o perdita dell'autonomia personale, ivi incluse le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post-traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichiatrica, derivanti da dipendenze, a carattere evolutivo o soggette a riacutizzazioni periodiche;
2. patologie acute o croniche che richiedono assistenza continuativa o frequenti monitoraggi clinici, ematochimici e strumentali;
3. patologie acute o croniche che richiedono la partecipazione attiva del familiare nel trattamento sanitario;
4. patologie dell'infanzia e dell'età evolutiva aventi le caratteristiche di cui ai precedenti numeri 1, 2 e 3 o per le quali il programma terapeutico e riabilitativo richiede il coinvolgimento dei genitori o del soggetto che esercita la potestà.

Hai diritto di chiedere questo tipo di congedo, in presenza dei relativi presupposti. Cosa comporterebbe rientrare in azienda, in caso di “sconfitta” concorsuale ? Nessuna particolare conseguenza giuridica relativa al tuo rapporto di lavoro. … a parte eventuali sfotto di qualche collega, nessuna conseguenza particolare !

In caso di gravidanza durante il periodo di congedo, hai diritto di chiedere la maternità sospendendo il congedo già concesso dal datore di lavoro.

A disposizione per chiarimenti.

Cordiali saluti.

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