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- Scritto da Bruno Giuseppe, Avvocato
Richiesta di part time durante periodo di prova durata periodo di prova resta invariata
Vista la possibilità di richiedere il part time anche in periodo di prova come indicato dall'Aran, CFC63a, il part time allunga il periodo della prova stesso.
Grazie
RISPOSTA
Secondo l'ARAN si può trasformare un rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale in favore di un dipendente neo assunto da una Pubblica Amministrazione, anche se non ha ancora superato il periodo di prova; in questo caso, la durata del periodo di prova resta invariata.
Sempre secondo l'ARAN, il referente normativo del rapporto di lavoro part time nella Pubblica Amministrazione, ossia l'articolo 57, comma 1, lett. b) del CCNL comparto Funzioni Centrali del 12 febbraio 2018, non è ostativo alla richiesta ed alla concessione del part time durante il periodo di prova. Anche l'articolo 73 del Decreto legge n. 112/2008, convertito in legge 133/2008, che ha modificato la normativa dell'articolo 1, comma 58, della legge 662 del 1996, non rappresenta un ostacolo alla concessione del part time, durante l'arco temporale della prova del neoassunto dipendente: “la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale può essere concessa dall'amministrazione entro sessanta giorni dalla domanda”.
La concessione del part time durante il periodo di prova non allunga il periodo di prova stesso, per il seguente motivo: i contratti collettivi nazionali di lavoro relativi ai comparti della Pubblica Amministrazione non prevedono una durata differente del periodo di prova, per i dipendenti assunti in part time rispetto ai dipendenti assunti a tempo pieno.
Se il periodo di prova è pari a sei mesi per il dipendente assunto a tempo pieno, avrà la stessa durata anche per il dipendente in part time.
Contrariamente ad altri istituti come le ferie oppure le varie tipologie di permessi, la durata del periodo di prova del lavoratore neoassunto non varia in ragione del part time contrattualmente stabilito al momento della sua assunzione oppure in pendenza del periodo di prova.
A disposizione per chiarimenti.
Cordiali saluti.