Il trattamento economico durante le ferie: indennità di turno va pagata durante le ferie all'agente di polizia locale ed al personale infermieristico
Egr. avvocato, qual il trattamento economico durante le ferie, in considerazione della giurisprudenza europea?
Mi spiego meglio: è vero che l'agente di polizia locale ha diritto all'indennità di turno anche durante il periodo di ferie?
Il CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 indica i trattamenti economici accessori condizionati dall’effettiva resa delle prestazioni da parte del dipendente, come appunto l'indennità di turno (articolo 25, comma 5, del CCNL 23 febbraio 2026), che spetta per le “prestazioni lavorative svolte in turnazione” nel rispetto di determinate caratteristiche.
RISPOSTA
Sì, certo, alla luce della giurisprudenza europea, la Corte di Cassazione ha esteso l'indennità di turno agli agenti di polizia locale in ferie, ma anche al personale infermieristico.
Mi riferisco rispettivamente alla Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 29 giugno 2025, n. 17443 ed alla Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanze 29 giugno 2025, n. 17495 e 17 settembre 2025, n. 25528.
Diversi tribunali del lavoro hanno quindi, nel corso degli ultimi mesi, stabilito il diritto all'indennità di turno anche nei giorni di ferie “in linea con la finalità della direttiva, recepita dal legislatore italiano, di assicurare nel periodo feriale un compenso che non possa costituire per il lavoratore un deterrente all’esercizio del suo diritto di fruire effettivamente del riposo annuale”.
Quale giurisprudenza europea?
Ad esempio, Corte di Giustizia dell’Unione Europea (prima sezione), sentenza 15 settembre 2011, procedimento C-155/10, punto 26.
Secondo la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, la retribuzione che spetta per le giornate di ferie deve essere non inferiore a quella percepita durante i periodi di lavoro effettivo, pertanto devono essere conteggiati “tutti gli elementi intrinsecamente connessi all’espletamento delle mansioni che gli incombono in forza del suo contratto” e “tutti gli elementi collegati allo status personale e professionale”.
È evidente che la magistratura ha aperto una breccia e che nei prossimi mesi saranno sempre di più le indennità che il datore di lavoro dovrà riconoscere al proprio dipendente anche durante le giornate di ferie, quanto meno nel pubblico impiego.
A disposizione per chiarimenti.
Cordiali saluti.
